必ず得する補助金で人事労務のお悩み解消！
STEP 1
社会保険労務士が従業員のリスキリングに使える助成金をご紹介
人材育成のための費用負担を軽減できる『人材開発支援助成金』についてご紹介し、申請ポイントを時系列でわかりやすく説明します。事業主が雇用する労働者に対し、職務に関連した専門的な知識及び技能を習得させるための職業訓練等を計画に沿い実施した場合に、訓練経費や訓練期間中の賃金の一部を助成する制度です。
STEP 2
能力を最大限活用可能とする業務フロー見直し
人材育成の費用に関する心配を解決したあとは、人材育成にかける時間が無駄にならないよう、習得すべき知識や技能の再確認を行います。具体的には現在の業務フローをもとに、改善点やボトルネックを確認します。また、新しい能力を最大限活用して業務効率化や生産力向上を図るため、必要に応じて業務フローを見直します。
STEP 3
リスキリング後の人事・労務管理についてアドバイスします
リスキリング後の人事評価制度、賃金制度についてアドバイスを行います。
従業員30名前後の事業所様、50名前後の事業所様、100名まで等の事業規模に応じた人事評価制度、賃金制度を提案ご提案します。
事業所の問題点を共有して、客観性、納得性のある人事評価制度の構築をお手伝いいたします。
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